Правоверие
архив форума

Начало » Общие вопросы » Юридический раздел » выплаты по беременности и родам на работе.
Re: выплаты по беременности и родам на работе. [сообщение #63266 является ответом на сообщение #63252] Ср, 19 Март 2008 13:20 Переход к предыдущему сообщенияПереход к предыдущему сообщения
Tathy
Сообщений: 453
Зарегистрирован: Февраль 2008
Географическое положение: Московская об...
Карма:
Мне тут нравится
Можно сразу встречный вопрос? А почему Вас этот стаж вообще интересует? Пенсионная система сейчас другая, ее получение от стажа не зависит. Но это мне просто любопытно... Отпуск до 1,5 лет ребенка в стаж включается и оплачивается. С 1,5 до 3 лет - нет. По выплатам: если бы было известно, за какое время до Вашего ухода в отпуск Вам повысят оклад до 10 тыс., можно было бы рассчитать более точную сумму пособий. Предположим, что Ваш месячный оклад весь год равнялся 2000, а повысят его до 10000 рублей, скажем, за два месяца до Вашего ухода в декрет. Тогда Ваш расчетный среднедневной заработок за этот период будет равен примерно 111 рублям. Допустим, вы вынашиваете одного малыша, родите без малейших осложнений и получите декретный отпуск общей продолжительностью в 140 дней. Умножаем 140 на 111 - получаем примерно 15 тыс. 555 рублей. Дальше. Единовременное пособие по рождению ребенка с 1 января этого года - 8680 рублей. Пособие в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - ежемесячно сумма в 40 % от среднемесячного заработка за предшествовавшие 12 месяцев. У Вас это 40 % от примерно 3333 рублей - то есть примерно 1333 рубля в месяц. Эта сумма ниже установленного законом минимума, поэтому Вы будете получать 1628 рублей, если этот Ваш малыш - первый ребенок (3255 рублей на второго и следующих детей). Всего до достижения ребенком возраста полутора лет Вам выплатят этого пособия 29 тыс.304 рубля (1628 в месяц, умножить на 18 месяцев). Итого считаем: 15 555 (пособие по берем. и родам) + 8 680 (единовременное пособие) + 29 304 (общая сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет) = 53 539 рублей. Больше, чем Вам предлагают, хотя и не намного. Плюс к этому работодатель обязан сохранить за Вами рабочее место до Вашего возвращения из отпуска по уходу за ребенком - а если уволитесь, сможете ли потом найти работу, будучи беременной или молодой мамой? В общем, взвесьте все хорошенько и примите правильное решение Если я непонятно написала - спрашивайте!
 
Сообщение не прочитано
Сообщение не прочитано
Сообщение не прочитано
Сообщение не прочитано
Сообщение не прочитано
Сообщение не прочитано
Сообщение не прочитано
Сообщение не прочитано
Сообщение не прочитано
Сообщение не прочитано
Предыдущая тема: Жилищный вопрос
Следующая тема: общий стаж жены военнослужащего
Переход к форуму:
  


Текущее время: Вс дек 22 17:49:41 MSK 2024

Общее время, затраченное на создание страницы: 0.01765 секунд