| Re: Юридические консультации бесплатно [сообщение #220421 является ответом на сообщение #2772] |
Сб, 02 Январь 2010 12:42   |
Калина*
Сообщений: 161
Зарегистрирован: Июль 2008
Географическое положение: Урал
Карма: 0
|
Мне тут нравится |
|
|
|
Иван Аркадьевич, добрый день! Позвольте проконсультироваться с Вами по следующему вопросу:
29 декабря моего знакомого уволили с работы. Без предупреждения, без объяснения причин. Он пришел на работу, а кабинет его опечатан. Потом в нос сунули акт о передаче дел и приказ об увольнении. Я знаю, что его обязаны были предупредить заранее об увольнении, но как именно и за сколько дней и в соответствии с какими статьями законодательства не знаю. Подскажите куда обратиться и какими статьями оперировать при защите своих прав?
А также должны ли ему выплатить выходное пособие и в каком размере(т.е. что оно должно в себя включать)?
Заранее спасибо, если что-то нужно уточнить скажите.
|
|
|
|
|
|
| Re: Юридические консультации бесплатно [сообщение #226157 является ответом на сообщение #2772] |
Пт, 12 Февраль 2010 13:41 |
Меланя
Сообщений: 372
Зарегистрирован: Октябрь 2007
Географическое положение: Московская об...
Карма: 0
|
Мне тут нравится |
|
|
|
Знакомый работал по трудовому договору? В приказе ссылка на какую статью ТК РФ при увольнении? В любом случае можно пожаловаться в трудовую инспекцию по месту регистрации предприятия, там разъяснят порядок, если работал официально через суд можно попробавать отсудить з\п и пособие при увольнении, если не был отгулен отпуск. Много всяких неизвестных, пишите в личку. Если фирма "несерьезная" и ей нечего терять, то деньги вряд ли взыщут, но нервы руководству проверками могут потрепать.
|
|
|
|
Правоверие
Участники
Поиск
F.A.Q.
Регистрация
Вход
Начало
